Hvordan opnår man en vækst på 2100% på rekordtid?

Clarke har på få år opnået en vækst på hele 2100%, hvilket har været med til at sikre dem en Børsen Gazelle 2024 🎯

👉🏼 Det, der bl.a. gør dem unikke i byggebranchen, er deres fokus på at udvikle en virksomhedskultur baseret på psykologisk tryghed og emotionel intelligens.

Det skaber et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig trygge til at dele deres tanker og idéer.

📈 Den tilgang har opbygget et stærkt team, som både leverer på højt niveau og trives i hverdagen.

Clarke Entreprise er hermed endnu et bevis på, at vækst og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd – og det er en fornøjelse at være med på deres rejse 🙌🏼☺️

Hvordan får du mere gennemslagskræft i en forhandling ligesom Clarke?

Mange tror, at forhandling er noget, der kun hører hjemme i salgsafdelingen eller ved direktionsbordet.
Men sandheden er, at forhandling er en af de mest tværgående og værdifulde færdigheder i enhver organisation – uanset hvilken rolle du har.

Har du ansvar, relationer eller beslutningskraft?
Så forhandler du.

Og netop derfor er stærke forhandlingsevner ikke bare nice to have – de er nødvendige.

Hvor i organisationen gør forhandling en forskel?

Her er nogle af de områder, hvor dine forhandlingsevner kan være direkte afgørende for, hvordan du skaber værdi – både for din virksomhed og for dem, du samarbejder med:

🔹 Ledelse: Skab engagement, tillid og psykologisk tryghed i dit team
🔹 Salg: Byg langsigtede kunderelationer frem for blot at lukke aftaler
🔹 Projektledelse: Balancér ressourcer, håndtér uenigheder og saml interessenter
🔹 Kundeservice: Vend utilfredse kunder til loyale ambassadører
🔹 Indkøb og leverandørstyring: Opnå bedre vilkår og stærkere samarbejder
🔹 Håndværk og byggeri: Minimer misforståelser og skab smidigere samarbejde på byggepladsen
🔹 Partner- og investorrelationer: Skab stærke alliancer og gensidig tillid
🔹 Tværorganisatorisk samarbejde: Find løsninger hurtigere og undgå konflikter

Kort sagt: Hvis du arbejder med mennesker, forhandler du.

Clarke Entreprise – et konkret eksempel

Clarke Entreprise er en af de virksomheder, jeg har haft fornøjelsen af at samarbejde med.
Her har vi arbejdet målrettet med at styrke forhandlingsteknikken og kulturen på tværs af organisationen.

Resultatet?

🔹 Mere effektive møder
🔹 Færre konflikter
🔹 Bedre resultater – både økonomisk og relationelt

De forstod noget essentielt:
Forhandling handler ikke kun om at få sin vilje – det handler om at skabe værdi.

Og når det gøres rigtigt, kan det mærkes hele vejen rundt – i kulturen, på bundlinjen og i samarbejdet.

Forhandling er noget, vi gør hver dag

Du behøver ikke have “forhandler” i din titel for at skulle mestre det.
Forhandling er en praksis, der gennemsyrer alle aspekter af arbejdslivet – og det er en kompetence, der kan trænes.

Når du først har styr på værktøjerne, bliver det nemmere at skabe win-win-løsninger, som ikke kun holder på papiret – men i virkeligheden.

‍